Život Prešova
online
online
Štát chce pre mladých bez práce novú pomoc – právo prvého zamestnania
15.04.2014 Bratislava
Bratislava 14. apríla (TASR) – V boji s nezamestnanosťou mladých by mal štátu ešte v tomto roku pomáhať nový nástroj. Pripravuje ho ministerstvo práce a ide o takzvané právo na prvé zamestnanie.
Rezort ho chce zaviesť do zákona o službách zamestnanosti. Novinka by mala fungovať na základe motivácie firiem, aby zamestnávali absolventov škôl. A to tak, že by im štát uhrádzal časť nákladov súvisiacich s cenou práce.
V súčasnosti má Slovensko podľa ministra práce Jána Richtera (Smer-SD) ubezpečenie z Bruselu, že takýto nástroj je možné zaviesť. Ministerstvo o ňom aktuálne diskutuje so sociálnymi partermi. Dialo sa tak aj počas dnešného zasadnutia tripartity, na ktorom Richter podľa vlastných slov dostal ubezpečenie od partnerov, že by oň mali záujem. "Otázkou je výška motivácie pre zamestnávateľa," doplnil šéf rezortu práce. Existuje podľa neho viacero variantov. Napríklad ten, že by štát zamestnávateľovi uhrádzal časť nákladov z ceny práce po dobu 12 mesiacov a ďalších šesť mesiacov bude firmu povinná toto pracovné miesto udržať.
Richter pritom vidí reálne, že by sa nový nástroj uviedol do praxe už v priebehu tohto roka. Jeho príprava na ministerstve je v takom štádiu, že by mal ísť do legislatívneho procesu už v prvom polroku a uplatňovať by sa mal už v tomto roku.
Sociálni partneri sa zhodli na zmenách v ochrane zdravia pri práci
Sociálni partneri sa na dnešnej tripartite zhodli na návrhu novely zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia. Právnu normu, venovanú ochrane zdravia pri práci, pripravil rezort zdravotníctva a diskusia o nej podľa prezidenta Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Mariána Juska trvala rok a pol.
Novelou sa podľa neho vyhovuje požiadavkám, ktoré vyplývajú z európskej legislatívy a zároveň tieto zmeny neprinesú väčšie finančné náklady pre zamestnávateľov. Podľa Juska sa partneri dohodli na riešení, ktoré je dôležité pre prvú a druhú kategóriu zamestnancov.
Návrh určuje zamestnávateľovi povinnosť zabezpečiť dohľad nad pracovnými podmienkami pre všetkých zamestnancov, bez ohľadu na kategóriu rizikovosti práce. Povinnosť absolvovať lekárske preventívne prehliadky v kategórii 1 alebo 2 už aj v súčasnosti stanovujú osobitné predpisy, napríklad v prípade nočnej práce, u vodičov, železničiarov, príslušníkov ozbrojených síl alebo pracovníkov SBS.
Pre zamestnancov v kategórii 3 a 4 zdravotný dohľad nad pracovnými podmienkami a lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci v určenej frekvencii zostávajú bez zmeny, teda platí pre ne súčasný právny stav.
"Ministerka zdravotníctva Zuzana Zvolenská považuje návrh novely zákona z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov, ako aj výdavkov zamestnávateľov za vyvážený," konštatovala v stanovisku hovorkyňa rezortu Martina Lidinská. Európska komisia podľa nej potvrdila, že legislatívny návrh je v súlade s európskou smernicou a v dostatočnom rozsahu zabezpečuje ochranu zdravia všetkých pracovníkov.
Rezort ho chce zaviesť do zákona o službách zamestnanosti. Novinka by mala fungovať na základe motivácie firiem, aby zamestnávali absolventov škôl. A to tak, že by im štát uhrádzal časť nákladov súvisiacich s cenou práce.
V súčasnosti má Slovensko podľa ministra práce Jána Richtera (Smer-SD) ubezpečenie z Bruselu, že takýto nástroj je možné zaviesť. Ministerstvo o ňom aktuálne diskutuje so sociálnymi partermi. Dialo sa tak aj počas dnešného zasadnutia tripartity, na ktorom Richter podľa vlastných slov dostal ubezpečenie od partnerov, že by oň mali záujem. "Otázkou je výška motivácie pre zamestnávateľa," doplnil šéf rezortu práce. Existuje podľa neho viacero variantov. Napríklad ten, že by štát zamestnávateľovi uhrádzal časť nákladov z ceny práce po dobu 12 mesiacov a ďalších šesť mesiacov bude firmu povinná toto pracovné miesto udržať.
Richter pritom vidí reálne, že by sa nový nástroj uviedol do praxe už v priebehu tohto roka. Jeho príprava na ministerstve je v takom štádiu, že by mal ísť do legislatívneho procesu už v prvom polroku a uplatňovať by sa mal už v tomto roku.
Sociálni partneri sa zhodli na zmenách v ochrane zdravia pri práci
Sociálni partneri sa na dnešnej tripartite zhodli na návrhu novely zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia. Právnu normu, venovanú ochrane zdravia pri práci, pripravil rezort zdravotníctva a diskusia o nej podľa prezidenta Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Mariána Juska trvala rok a pol.
Novelou sa podľa neho vyhovuje požiadavkám, ktoré vyplývajú z európskej legislatívy a zároveň tieto zmeny neprinesú väčšie finančné náklady pre zamestnávateľov. Podľa Juska sa partneri dohodli na riešení, ktoré je dôležité pre prvú a druhú kategóriu zamestnancov.
Návrh určuje zamestnávateľovi povinnosť zabezpečiť dohľad nad pracovnými podmienkami pre všetkých zamestnancov, bez ohľadu na kategóriu rizikovosti práce. Povinnosť absolvovať lekárske preventívne prehliadky v kategórii 1 alebo 2 už aj v súčasnosti stanovujú osobitné predpisy, napríklad v prípade nočnej práce, u vodičov, železničiarov, príslušníkov ozbrojených síl alebo pracovníkov SBS.
Pre zamestnancov v kategórii 3 a 4 zdravotný dohľad nad pracovnými podmienkami a lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci v určenej frekvencii zostávajú bez zmeny, teda platí pre ne súčasný právny stav.
"Ministerka zdravotníctva Zuzana Zvolenská považuje návrh novely zákona z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov, ako aj výdavkov zamestnávateľov za vyvážený," konštatovala v stanovisku hovorkyňa rezortu Martina Lidinská. Európska komisia podľa nej potvrdila, že legislatívny návrh je v súlade s európskou smernicou a v dostatočnom rozsahu zabezpečuje ochranu zdravia všetkých pracovníkov.
0
www.ZIVOTPO.sk
